Meu chefe surta!!! O que eu faço? Parte 2

Se correr o bicho pega e se ficar o bicho come!!!

 Se essa é sua frase de efeito para quando seu chefe surta, tenho boas notícias para você: adote uma maneira mais realista de lidar com a situação e não entre no embalo de seu chefe.



A notícia n. 1 é que, quando estamos de cabeça quente, não devemos tentar resolver nada de nadica, pois a decisão será baseada em nossas emoções, e não na nossa razão.

A notícia n. 2 é: deixe seu chefe surtar e se afaste no momento, caso ele esteja falando contigo, fale educadamente que prefere não discutir e tratar o tema em outro momento.

A notícia n.3 é: ninguém muda ninguém. As pessoas só mudam quando encontram um real motivo (motivação) para agir. E ninguém o convence do contrário caso não queira por si só se convencer.



Sim, não será fácil, mas lembre-se: ninguém é obrigado a permanecer num ambiente no qual não se sente bem. Se não existe algo que te influencie para ser melhor, comece, ou melhor, não se acomode, e pense em alternativas para fazer de fato algo que goste no ambiente mais sadio.

Quando me refiro a pensar em alternativas, me refiro à não confiar 100% de suas expectativas no seu trabalho. Precisamos começar a pensar e a fazer algo que gostamos, que nos motive a continuar batalhando.

Não precisamos refletir as más qualidades de nosso chefe, e muito menos nos zangar, revoltar, ou ter qualquer ação movida por emoção, seja com seu chefe ou de qualquer outro colega de trabalho. Lembre-se: isso é uma ESCOLHA, agir com a emoção ou agir com a razão. Decida o que quer de fato fazer ok?

Só uma dica para finalizar esse post n. 2 : profissionais éticos não reagem diante de um surto do chefe movido pela emoção. A ação profissional e ética é analisar e tomar a ação baseados na razão!!!


E aí, ficou mais tranquilo?!?


Aguardo seus comentários e dúvidas ok?



Até o próximo post!!!